工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)藥物警戒體系的建立和維護(hù)，確保藥物警戒體系符合相關(guān)法律法規(guī)和藥物警戒規(guī)范要求； 2、負(fù)責(zé)藥品風(fēng)險(xiǎn)管理體系的管理，確保風(fēng)險(xiǎn)管理活動(dòng)被有效執(zhí)行，以維持產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)與獲益平衡； 3、審核藥物警戒主文件、風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、定期安全性更新報(bào)告等關(guān)鍵的藥物警戒文件，并確保上述文件的提交符合相關(guān)法律法規(guī)和本規(guī)范的要求； 4、負(fù)責(zé)安全性信息溝通的管理，確保藥品安全性信息得到及時(shí)有效的溝通，并落實(shí)監(jiān)管

崗位職責(zé)： 1、協(xié)調(diào)車間生產(chǎn)使用的各項(xiàng)物料的計(jì)劃下達(dá)、領(lǐng)用 2、管理車間班組人員的調(diào)配、使用、及建立管理過程中的相關(guān)制度 3、根據(jù)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，管理生產(chǎn)員工按工、按序完成每項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù) 4、做好車間人員梯隊(duì)建設(shè)及車間人員日常人事管理工作 任職要求： 1、有藥制生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗(yàn) 2、對制藥流程、生產(chǎn)操作模式非常熟悉 3、能很好的安排生產(chǎn)任務(wù) 4、能有效管理車間操作人員的人員變動(dòng)情況 5、具體團(tuán)隊(duì)管理精神

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司QA/QC日常管理工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)部公司質(zhì)量副總處理相關(guān)質(zhì)量問題； 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決日常質(zhì)量難題，及部門人員調(diào)配管理等工作 4、負(fù)責(zé)與其它子公司對接質(zhì)量事務(wù)及向上級(jí)（中心）匯報(bào)、溝通、協(xié)調(diào)等相關(guān)質(zhì)量事故并能有效的提出解決辦法。 任職要求： 1、藥品生產(chǎn)工藝及質(zhì)量相關(guān)管理規(guī)范條件； 2、熟悉GMP管理生產(chǎn)要求，并能規(guī)范操作； 3、具有良限的溝通能力及解決問題的能力； 4、3

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)指導(dǎo)子公司新產(chǎn)品生產(chǎn)； 2.參與各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)執(zhí)行過程的討論； 3.負(fù)責(zé)對接各生產(chǎn)公司技術(shù)改進(jìn)、工藝攻關(guān)等工作； 4.負(fù)責(zé)對各生產(chǎn)子公司生產(chǎn)過程的工藝檢查、指導(dǎo)等工作； 5.協(xié)助部長處理部門日常管理工作； 任職要求： 1.熟悉藥企生產(chǎn)工藝規(guī)程； 2.熟練掌握各項(xiàng)實(shí)驗(yàn)儀器的操作； 3.熟悉生產(chǎn)管理、藥品生產(chǎn)GMP要求的各項(xiàng)規(guī)定； 4.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、中藥學(xué)、制藥工程相關(guān)專業(yè)，3年

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司不動(dòng)產(chǎn)管理 2、負(fù)責(zé)公司不動(dòng)產(chǎn)（店面、廠房、房屋等）出租 3、對各子公司承租的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)督管理 4、對公司不動(dòng)產(chǎn)處置管理。 任職要求： 1.工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2.熟悉企業(yè)資產(chǎn)管理流程； 3.有良好的溝通能力及外交能力； 4.較強(qiáng)的講解能力； 5.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，30歲以下。 聯(lián)系人：楊經(jīng)理 電??? 話：15979529092 郵?? ?箱：272168387

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度的修訂、工作流程的執(zhí)行與規(guī)范 2.負(fù)責(zé)各部門月度工作計(jì)劃及重點(diǎn)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況并進(jìn)行考核 3.負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理辦公會(huì)及各項(xiàng)重要會(huì)議的組織、記錄，會(huì)議紀(jì)要的擬寫與分發(fā) 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理工公及日常行政督查 5.負(fù)責(zé)公司年度人力需求計(jì)劃的擬定及各項(xiàng)人事事務(wù)的管理性工作 任職要求： 1.有3年及以上人事行政相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn) 2.熟悉人事六大模塊，能有效的組織開展招聘、人

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)組織本公司進(jìn)行財(cái)務(wù)核算， 出具財(cái)務(wù)報(bào)表；配合完成公司各項(xiàng)內(nèi)部審計(jì)及外部審計(jì)工作； 負(fù)責(zé)編制公司匯總月度財(cái)務(wù)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)報(bào)表；及時(shí)、準(zhǔn)確、真實(shí)、完整地提供各種會(huì)計(jì)信息，如實(shí)反映公司經(jīng)營狀況，提出改進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作的建議和措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)； 掌握國家稅務(wù)政策，對外加強(qiáng)聯(lián)系，負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算，按時(shí)申報(bào)納稅，對公司合理避稅提出建議； 按公司資產(chǎn)管理制度，參與資產(chǎn)盤點(diǎn)并進(jìn)行賬務(wù)