工業(yè)系統(tǒng)召開2011年度新引進人才座談會

 2011年11月2日，在集團總部召開了“工業(yè)系統(tǒng)2011年度新引進高級人才/專業(yè)技術(shù)人才座談會”。曹克副董事長，楊亞平、黃斌輝、孫小娟等有關(guān)負(fù)責(zé)人員，各生產(chǎn)子公司負(fù)責(zé)人和2011年度新入職人員代表參加了會議。

        會上，9名新入職人員做了發(fā)言，感謝公司對他們加盟仁和以來的關(guān)心與關(guān)愛，并結(jié)合各自崗位工作坦誠地提出了在綜合管理、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、采購等方面發(fā)現(xiàn)的問題，有針對性提出了改進建議，一致表示將以愛崗敬業(yè)的優(yōu)異業(yè)績?yōu)槿屎褪聵I(yè)發(fā)展做出應(yīng)有貢獻。

        楊亞平、黃斌輝、孫小娟等有關(guān)負(fù)責(zé)人員在發(fā)言中對新同事們關(guān)心企業(yè)建設(shè)，坦誠諫言的精神給予了高度評價，表示，對大家反映出的問題和建議將認(rèn)真組織改進和落實，并希望新同事們繼續(xù)結(jié)合經(jīng)營管理實踐，帶來新的思維和好經(jīng)驗，共同推動和提高仁和工業(yè)的管理水平。

        曹克集團副董事長在總結(jié)講話中指出，“人才領(lǐng)先”是集團三五戰(zhàn)略方針的重要組成部分，人才引進來只是第一步，如何發(fā)揮人才的作用、如何把引進人才帶來的好的管理經(jīng)驗、管理思想和專業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)化為切實的管理行為、管理成果，這是公司的一項重點工作。希望大家精誠團結(jié)、相互理解、相互支持，共同為仁和的三五規(guī)劃，為仁和的美好未來做出更大的貢