仁和干校舉行第十二期培訓(xùn)班學(xué)員座談會(huì)

本報(bào)訊 文/鐘安俊 圖/記者陳荷荷 2014年6月26日上午，仁和干校第十二期培訓(xùn)學(xué)員齊聚一堂，就第一階段培訓(xùn)內(nèi)容及學(xué)習(xí)心得進(jìn)行了溫習(xí)和交流。集團(tuán)副董事長(zhǎng)、仁和干校教務(wù)長(zhǎng)曹克出席座談會(huì)。

本次交流會(huì)的目的是為了在訓(xùn)后一個(gè)月之后，通過課程溫習(xí)、重新提煉和交流分享學(xué)習(xí)，進(jìn)一步鞏固所學(xué)知識(shí)，促進(jìn)消化吸收；同時(shí)，進(jìn)一步加深同學(xué)之間的了解與交流，鍛煉學(xué)員的表達(dá)能力。期間,參會(huì)各位學(xué)員圍繞著與周邊同事及領(lǐng)導(dǎo)的溝通、如何時(shí)培養(yǎng)與指導(dǎo)下屬、提升計(jì)劃與控制能力三個(gè)核心知識(shí)點(diǎn)，分別暢談了學(xué)習(xí)收獲及所學(xué)知識(shí)在崗位中的實(shí)際運(yùn)用。學(xué)員們的精彩分享贏得了在場(chǎng)所有人的陣陣掌聲。通過學(xué)員分享，可以很清晰的發(fā)現(xiàn)第一階段培訓(xùn)對(duì)學(xué)員的溝通能力，身體力行、培訓(xùn)指導(dǎo)的意識(shí)及領(lǐng)導(dǎo)把控能力等方面提升最大，學(xué)員們根據(jù)講師講授的更加科學(xué)的管理方法和思路，靈活運(yùn)用到實(shí)際工作中，有效的提升自身管理水平。

曹總座談總結(jié)時(shí)表示，很高興能夠看到各位學(xué)員能夠?qū)W以致用，通過學(xué)習(xí)，切實(shí)有效地提升了工作能力和工作方法，他鼓勵(lì)大家繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，持續(xù)提升和改進(jìn)，并提出了五條管理要求：一是要求學(xué)員對(duì)口（相似崗位）建立幫扶對(duì)子，加強(qiáng)交流，促進(jìn)業(yè)務(wù)提升；二是要求班長(zhǎng)組織建立學(xué)習(xí)微信群，以及時(shí)發(fā)送相關(guān)通知、傳遞相關(guān)信息；三是要求在《仁和事業(yè)》開設(shè)學(xué)習(xí)園地專欄，及時(shí)宣傳同學(xué)之間優(yōu)秀的管理體會(huì)、學(xué)習(xí)心得、班級(jí)活動(dòng)等；四是要求同學(xué)們之間加強(qiáng)溝通，互幫互助，拉近職務(wù)和素質(zhì)差距；五是要求學(xué)員們、尤其是在專業(yè)崗位上從事工作時(shí)間很長(zhǎng)，剛剛或準(zhǔn)備邁入管理領(lǐng)域的學(xué)員迅速轉(zhuǎn)換角色，恰當(dāng)?shù)囟ㄎ蛔约?，提升綜合素質(zhì)和管理能力，以便盡快實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)生涯成長(zhǎng)、發(fā)展，為仁和未來發(fā)展壯大積蓄力量，為仁和創(chuàng)造更大的價(jià)值。